キャリア成長の課題

　　・専門人材・リソースの不足
　　・評価基準の曖昧さ

　　・システム導入のハードル
　　・教育・育成の連動不足

改善方針と対策

　　　　・評価制度の再設定

　　　　・評価プロセスの透明化

　　　　・フィードバックの強化

　　　　・報酬制度との連携